100% En remoto
Desarrollador/a Backend - NodeJs
05-06-2024 - arelance - En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros ...
tecnoempleo.com
hibrido
Power BI Data Analyst
05-06-2024 - Michael Page - Perfil buscado (Hombre/Mujer)
• Desarrollar y mantener reportes y dashboards utilizando PowerBI.
• Trabajar en estrecha colaboración con negocio y otras partes interesadas ...
tecnoempleo.com
hibrido
Desarrollador C/C++ para multinacional
05-06-2024 - Page Personnel - Perfil buscado (Hombre/Mujer)
• Desarrollar y mantener aplicaciones de software utilizando C/C++.
• Colaborar con el equipo para definir las especificaciones del sistema ...
tecnoempleo.com
100% En remoto
Programador .NET
04-06-2024 - CAS TRAINING - CAS Training está buscando un Analista Programador .NET apasionado y talentoso para unirse a nuestro equipo dinámico. Si eres una persona proactiva, con habilidades ...
tecnoempleo.com
100% En remoto
Manual QA
04-06-2024 - NPR Spain - En NPR estamos muy comprometidos con la innovación y el crecimiento personal, de hecho, la base de nuestro éxito son nuestros trabajadores: nuestro talento. Por eso, si quieres ...
tecnoempleo.com
hibrido
Programador Senior Python
04-06-2024 - CMV Consultores - CMV Consultores es una empresa de Servicios de IT, dedicada fundamentalmente a la selección de profesionales con perfiles técnicos. Asimismo ofrece a sus clientes ...
tecnoempleo.com
hibrido
Senior React developer (90% remoto)
04-06-2024 - OXIGENT Technologies - ¿Te interesaría seguir desarrollándote como Senior React developer en una empresa líder del sector aeronáutico en un entorno colaborativo y ágil?
Desde Oxigent ...
tecnoempleo.com
hibrido
Programador REACT (Temporal)
04-06-2024 - Krell Consulting and Training - En Krell-Consulting, estamos en la búsqueda de un Analista Programador, con experiencia en REACT y Springboot para unirse a nuestro equipo, para proyecto ...
tecnoempleo.com
hibrido