empleo en España

La Ley de Reformas del Trabajo Aut髇omo entra en vigor hoy... pero muchos apartados en 2018




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26-10-2017

EUROPA PRESS Fija un plazo m谩ximo de cuatro a帽os para convertir, de manera gradual, las bonificaciones en reducciones de cuotas. La reducci贸n a la mitad de los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social entrar谩 en vigor en 2018. La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Aut贸nomo entrar谩 en vigor este jueves tras su publicaci贸n este mi茅rcoles en el Bolet铆n Oficial del Estado (BOE). No obstante, es importante que los aut贸nomos tengan en cuenta que algunas medidas contempladas en la ley no entrar谩n en vigor hasta el 1 de enero de 2018. Entre 茅stas 煤ltimas se encuentran la ampliaci贸n a un a帽o de la tarifa plana de 50 euros para nuevos aut贸nomos , el aumento de las bonificaciones de la tarifa plana hasta los 24 meses (los seis meses siguientes a los doce meses de la tarifa de 50 euros habr谩 una bonificaci贸n del 50%, que ser谩 del 30% en los 煤ltimos seis meses), y la reducci贸n a la mitad de los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social. Tambi茅n entrar谩n en vigor el 1 de enero de 2018 las deducciones en el IRPF por seguros de enfermedad, por los gastos de suministro de agua, luz, electricidad y telefon铆a para la vivienda habitual si el aut贸nomo trabaja desde casa (deducci贸n del 30%), y por los gastos de manutenci贸n. Las deducciones por este 煤ltimo concepto ser谩n de hasta 26,67 euros diarios cuando estos pagos se realicen de forma electr贸nica en establecimientos de hosteler铆a y restauraci贸n, y de hasta 48,08 euros diarios en el caso de que sea en el extranjero. Otro aspecto de esta ley que surtir谩 efectos desde el 1 de enero de 2018 son los cambios en las altas y bajas en el R茅gimen Especial de Trabajadores Aut贸nomos (RETA). As铆, de acuerdo con esta nueva norma, los aut贸nomos podr谩n cambiar de base cuatro veces al a帽o en lugar de las dos actuales y las bajas y altas en el RETA se podr铆an realizar hasta tres veces al a帽o, siendo efectivas en el d铆a realizado. De esta forma, 煤nicamente se pagar谩 la cuota de los d铆as en los que el aut贸nomo est茅 dado de alta y no el mes completo. La base m铆nima de cotizaci贸n para los aut贸nomos que cuenten con diez o m谩s trabajadores contratados ser谩 fijada espec铆ficamente cada a帽o en la ley de Presupuestos Generales del Estado, en vez de estar vinculada a la base de cotizaci贸n de los trabajadores del R茅gimen General. Descuentos por maternidad La Ley de Reformas del Trabajo Aut贸nomo incluye medidas para aumentar la protecci贸n social de los aut贸nomos, extendiendo las bonificaciones del 100% de la base de cotizaci贸n para los aut贸nomos durante las bajas de maternidad, paternidad, adopci贸n, acogida y riesgo durante el embarazo o lactancia, sin necesidad de que tengan que ser sustituidos por otro trabajador. Esta bonificaci贸n ser谩 compatible con las bonificaciones aplicables a los contratos con personas desempleadas que sustituyan a trabajadores aut贸nomos durante estos per铆odos de descanso. Para las mujeres que hayan cesado su actividad y vuelvan tras la baja de maternidad, adopci贸n, guarda, acogida o tutela, la tarifa de cotizaci贸n ser谩 de 50 euros al mes durante el primer a帽o o una bonificaci贸n del 80% sobre la cuota por contingencias comunes en los supuestos de que tengan otras bases de cotizaci贸n. Asimismo, la edad del menor cuyo cuidado da derecho a bonificaciones se eleva de 7 a 12 a帽os. Por otro lado, se ampl铆a la cobertura de las contingencias profesionales para los accidentes in it铆nere y la participaci贸n de los trabajadores aut贸nomos en programas de formaci贸n e informaci贸n respecto a la prevenci贸n de riesgos laborales. Adem谩s, la norma tambi茅n permite la compatibilizaci贸n del trabajo y el cobro del 100% de la pensi贸n siempre que el aut贸nomo tenga contratado, como m铆nimo, a otro trabajador por cuenta ajena. Tambi茅n se clarifica la obligatoriedad de darse de alta para aquellos trabajadores con ingresos bajos y que no superen en el c贸mputo anual el Salario M铆nimo Interprofesional, as铆 como la puesta en marcha de una cotizaci贸n especial para aut贸nomos a tiempo parcial, as铆 como la jubilaci贸n parcial. Todas estas cuestiones deber谩n definirse en la Subcomisi贸n del Congreso para la reforma del RETA. La nueva ley refuerza la figura del familiar colaborador, ampl铆a las bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social por la contrataci贸n de familiares por parte de los trabajadores aut贸nomos y reduce el grado de discapacidad de los hijos de un trabajador aut贸nomo mayor de 30 a帽os para el acceso a ayudas, con incentivos para que 茅stos puedan ser contratados como trabajadores por cuenta ajena. Hasta cuatro a帽os para convertir bonificaciones en reducciones En una de las disposiciones adicionales de esta ley, aparece una de las medidas que el Gobierno anunci贸 en su d铆a para aliviar las cuentas de la Seguridad Social: la conversi贸n de bonificaciones en reducciones de cuotas . La norma establece un plazo m谩ximo de cuatro a帽os para realizar esta conversi贸n, que ser谩 progresiva, y siempre que el presupuesto del SEPE pueda asumirlo. Las reducciones de cotizaciones a la Seguridad Social o tarifas planas se financian con cargo al Presupuesto de la Seguridad Social, por lo que el sistema pierde ingresos por esta v铆a, mientras que las bonificaciones son soportadas por el Estado a trav茅s del presupuesto del Servicio P煤blico de Empleo (SEPE). Si las reducciones pasan a convertirse en bonificaciones , el importe de las mismas lo financiar铆a el Estado a trav茅s del SEPE y 茅ste se ingresar铆a en la caja de la Seguridad Social. En Empleo calculan que ser铆an unos 1.900 millones de euros.







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